恶霸需要补充什么？
我理解的恶霸，是那种能打架而且不怕打输的猛男。这样的人一般有着强大的自信心以及自驱力。 因此对于这样的“人才”，我认为最重要的是激发内部潜能（自我意识）与外部的支持（社群意识）。
一.激发动机
1、树立目标 这项任务有两大目的一是为了让队员明白学习的意义，另一个目的是通过设定更高的目标来刺激队员去努力完成。 在训练过程中可以以小组为单位进行比赛或模拟商业实战对抗的形式进行。在比赛中让队员充分参与到每一个环节，并意识到失误造成的损失，这有助于帮助队员认识到自己身上的责任。并且通过对比其他小组的表现来看到自己的短板进而补足。
2、塑造形象 每个人都有着“别人眼光”的恐惧（担心自己做的事情不被社会认同）。所以想要更好的激励队员，就必须克服这种恐惧感，从而更好的展现自己的魅力。为此我们可以设置一些奖励机制，例如获得荣誉、奖金等。同时也可以让队员在课堂上分享自己生活或者工作中的亮点，并用幽默的语言进行阐述。这样不仅提升了个人形象也增强了团队的凝聚力。
二.提供支持
1、提供培训 为了能让队员在特定环境下做好相应的应对措施，我们应提供相关的培训课程。内容可以涵盖沟通技巧、心理调适、团队配合等内容。
2、搭建舞台 每个人都是有潜力的演员，只是没有得到机会去发挥。作为领导者的职责之一就是去挖掘人才、释放才能。因此领导者要为队员创造机会去展现自己的能力，比如定期举办技能比武、才艺展示等活动。并在活动中给予适当的表彰。